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（１）就業規則 → 現在の法律に適するようにします。
イ）作 成・・・160,000円（顧問契約締結時100,000円）
ロ）変 更・・・120,000円（顧問契約締結時80,000円）
※但し、一つの条文のみ変更の場合は、40,000円とします。
ハ）各種規程（車両管理規程、海外出張旅費規程、情報管理規程、職務分掌管理規程など）の
作成・変更・・・各80,000円（顧問契約締結時50,000円）
※新たな人事制度の導入、賃金制度の改訂は、別途協議の上、別報酬となります。
（２）社会保険（健康保険、厚生年金保険）
労働保険（労災保険、雇用保険）の新規適用
| 規模 |
健康保険・厚生年金保険 |
労災保険・雇用保険 |
| 1〜4人 |
64,000円 |
40,000円 |
| 5〜9人 |
80,000円 |
56,000円 |
| 10〜19人 |
96,000円 |
72,000円 |
| 20人以上 |
一人増すごとに1,000円を加算する |
※1 規模は、被保険者の人数です。
※2 手続き完了時までに顧問契約を締結される場合は、上記報酬の半額とします。
（３）保険料の算定・申告
| 規模 |
健康保険・厚生年金保険
月額算定基礎届・月額変更届 |
労働保険料概算・確定申告 |
継続事業 |
一括有期事業 |
有期事業 |
| 1〜9人 |
20,000円 |
24,000円 |
| 工事件数 |
|
| 24件未満 |
32,000円 |
24件以上
48件未満 |
48,000円 |
| 48件以上 |
協 議 |
|
40,000円 |
| 10〜19人 |
28,000円 |
32,000円 |
| 20〜29人 |
36,000円 |
| 30〜39人 |
44,000円 |
40,000円 |
| 40〜49人 |
52,000円 |
| 50人以上 |
協 議 |
※ 規模は被保険者の人数です。
（４）助成金の申請（社会保険労務士が扱えるものに限ります。）
イ）助成金の申請に関する手続き・・・受給額の20％相当額（顧問契約締結時、受給額の15％相当額）
※1 就業規則の作成・変更を伴う場合、別報酬となります。
※2 成功報酬方式とし、受給できない場合は全額返金します。
※3 依頼主の都合により申請を取りやめた場合、受給予定額の20％相当を請求します。
ロ）助成金申請に関する相談顧問・・・月額20,000円
各種助成金を受給していただけるよう、指導・相談を行います。
書類の作成・提出は、御社にてお願いします。
（５）36協定、1年変形協定等ほか、労使協定・・・1件当たり15,000円（スポット契約時）
（６）諸届（取得喪失関係）・・・1件当たり15,000円（スポット契約時）
※社会保険事務所提出分、ハローワーク提出分は別々に計算します。
（７）立会報酬（労働基準監督署、ハローワーク、社会保険事務所などの調査の際の立会い）
・・・1回1時間毎10,000円＋交通費実費
（８）人事制度の企画・立案、賃金制度の改訂・・・10万円 〜 300万円
※別途協議し、報酬を決定します。事前に見積りを提示します。
（９）年金・労災
イ）相談業務・・・1件当たり10,000円（請求を受託した場合、無償とします。）
1時間当たり20,000円（会社内で希望する従業員様に行う場合です。）
ロ）労災保険の請求・・・1件当たり20,000円（スポット契約時）
成功報酬 100,000円（療養の給付以外の給付を請求したとき）
ハ）老齢年金・遺族年金の請求・・・1件当たり30,000円
ニ）審査請求・異議申立・再審査請求・・・1件当たり50,000円
成功報酬 100,000円
（１０）労務監査・・・200,000円
社内の人事労務全般に関する客観的な問題点を洗い出します。
（例：給与計算のチェック、就業規則の法適合性）
※30人から100人規模の会社とさせていただきます。
（１１）事業者許認可申請（各1件につき）
イ）労働者派遣事業・・・200,000円
ロ）有料職業紹介事業・・・100,000円
ハ）介護事業・・・100,000円
（1２）年末調整・・・1人につき2,500円
※給与計算を受託している会社様に限ります。
◎別途消費税がかかります。
◎遠隔地の場合や依頼に伴う出張の場合は、旅費・宿泊費を実費にて請求させていただきます。
◎料金のお支払いは、成功報酬方式を除き、着手時にお願いしております。
受領を確認次第、業務処理致します。
◎スポット（1回毎）のご依頼でも、お気軽にご利用ください。
◎振込手数料は、御社にてご負担ください。 |
